Kontrowersje w zakresie stosowania konstrukcji nadużycia prawa w prawie pracy indywidualnym i zbiorowym

Małgorzata Gersdorf

Streszczenie w języku polskim


Konstrukcja nadużycia prawa pozostaje niezmiennie obecna w praktyce stosowania prawa pracy. Ze względu na specyfikę relacji między pracownikiem a pracodawcą, pozostaje potrzebna ze względu na ryzyko nadużywania pozycji dominującej przez pracodawcę. Coraz częściej jednak sięgają do tej klauzuli pracodawcy w obronie swojego interesu. Wykorzystywana jest także w ocenie działań podejmowanych w sferze zbiorowego prawa pracy. Tendencje do szerokiego korzystania z konstrukcji nadużycia prawa wypada oceniać krytycznie jako osłabianie pewności prawa bez dostatecznie silnych ku temu argumentów.

Słowa kluczowe


nadużycie prawa; indywidualne i zbiorowe prawo pracy

Pełny tekst:

PDF

Bibliografia


Gawlik Z., Komentarz do art. 484 Kodeksu cywilnego, [w:] A. Kidyba (red.), A. Olejniczak, A. Pyrzyńska, T. Sokołowski, Z. Gawlik, A. Janiak, G. Kozieł, Kodeks cywilny. Komentarz, T. III: Zobowiązania – część ogólna, LEX 2010.

Gersdorf M., Nadużycie prawa w prawie pracy, [w:] Nadużycie prawa, Warszawa 2002.

Jaśkowski K., Porozumienia zbiorowe w prawie pracy, [w:] Indywidualne a zbiorowe prawo pracy, red. L. Florek, Warszawa 2007.

Wiśniewski T., [w:] Komentarz do kodeksu cywilnego. Księga trzecia – Zobowiązania, red. G. Bieniek, t. I, Warszawa 2007.

Zieliński T., Klauzule generalne w przepisach prawa pracy, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2001, nr 11.




DOI: http://dx.doi.org/10.17951/sil.2015.24.3.45
Data publikacji: 2015-09-09 12:11:54
Data złożenia artykułu: 2015-09-08 11:19:37


Statystyki


Widoczność abstraktów - 846
Pobrania artykułów (od 2020-06-17) - PDF - 0

Wskaźniki



Odwołania zewnętrzne

  • Brak odwołań zewnętrznych


Prawa autorskie (c) 2015 Małgorzata Gersdorf

Creative Commons License
Powyższa praca jest udostępniana na lcencji Creative Commons Attribution 4.0 International License.