Zjawisko mobbingu na współczesnym rynku pracy – na przykładzie pielęgniarek pracujących na terenie Bydgoszczy

Katarzyna Ludwikowska

Streszczenie w języku polskim


W artykule zaprezentowane zostały wyniki pilotażowych badań empirycznych dotyczących doświadczania przez pielęgniarki zjawiska mobbingu w ich środowisku pracy. Oś projektu badawczego stanowiła identyfikacja danych umożliwiających sformułowanie tez przybliżajacych do rozwiązania głównego problemu badawczego: Jak często zjawisko mobbingu występuje w środowisku pielęgniarek? Badania zrealizowane zostały z wykorzystaniem metod analizy literatury przedmiotu i sondażu diagnostycznego. Uzyskane rezultaty wydają się alarmujące, ponieważ respondentki nie tylko były ofiarami mobbingu, którego źródło stanowiły zróżnicowane podmioty współtworzące codzienność szpitali i przychodni medycznych, lecz także zgłosiły szereg innych znaczących dysfunkcji procesu pracy.


Słowa kluczowe


mobbing; pielegniarki; dysfunkcje procesu pracy; środowisko pracy; szpitale; przychodnie medyczne

Pełny tekst:

PDF (English)

Bibliografia


LITERATURE

Bechowska-Gebhardt, A., Stalewski, T. (2004). Mobbing. Patologia zarządzania personelem. Warszawa: Difin.

Chomczyński, P. (2008). Mobbing w pracy z perspektywy interaktywnej. Proces stawania się ofiarą. Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.

Gamian-Wilk, M. (2018). Mobbing w miejscu pracy. Warszawa: PWN.

Kmiecik-Baran, K., Rybicki, J. (2004). Mobbing. Zagrożenie współczesnego miejsca pracy. Gdańsk: Pomorski Instytut Demokratyczny.

Kuriata, E., Felińczak, A., Grzebieluch, J., Szachniewicz, M. (2011). Specyfika pracy pielęgniarskiej w szpitalu – warunki pracy i aktualne wyzwania. Wrocław: Wydawnictwo Uniwersytetu Medycznego.

Marciniak, J. (2015). Mobbing, dyskryminacja, molestowanie – przeciwdziałanie w praktyce. Warszawa: Wolters Kluwer.

Nadolska, N., Pawłowska, E., Szewc, T. (2016). Mobbing w organizacjach publicznych na przykładzie samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej. Organizacja i Zarządzanie, 30(2), 65–81.

Nerka, A. (2013). Mobbing jako przykład nieetycznych zachowań w miejscu pracy. Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym, 16, 281–294.

Ostrowska, M. (2014). Mobbing – przyczyny, konsekwencje, aspekty prawne. Zeszyty Naukowe Zachodniopomorskiej Szkoły Biznesu Firma i Rynek, (1), 101–107.

Roguska-Kikoła, A., Piwowarska-Reszka, M. (2014). Mobbing i dyskryminacja w stosunkach pracy. Zagadnienia praktyczne. Warszawa: Difin.

Suwała, A. (2008). Zjawisko przemocy w zakładach opieki zdrowotnej. Problemy Pielęgniarstwa, 16(1–2).

Zdziebło, K., Kozłowska, E. (2010). Mobbing w środowisku pielęgniarek. Problemy Pielęgniarstwa, 18(2).

LEGAL ACTS

Act of 26 June 1997 – Labour Code (Journal of Laws 1998, no. 21, item 94, as amended).




DOI: http://dx.doi.org/10.17951/j.2021.34.4.197-204
Data publikacji: 2022-03-02 18:21:22
Data złożenia artykułu: 2021-06-10 10:18:20


Statystyki


Widoczność abstraktów - 1153
Pobrania artykułów (od 2020-06-17) - PDF (English) - 548

Wskaźniki



Odwołania zewnętrzne

  • Brak odwołań zewnętrznych


Prawa autorskie (c) 2022 Katarzyna Ludwikowska

Creative Commons License
Powyższa praca jest udostępniana na lcencji Creative Commons Attribution 4.0 International License.