Ukryj
Pokaż wszystkie
Wyślij tekst przez e-mail Przeciwdziałanie mobbingowi w Służbie Więziennej w Polsce
Streszczenie w języku polskim
W artykule podjęto problem mobbingu w Służbie Więziennej w Polsce. We wstępie wskazano na wieloaspektowy charakter zachowań mobbingowych. Zasygnalizowano ich szkodliwy wpływ na życie osobiste, rodzinne i zawodowe ofiary oraz przeanalizowano zagadnienie z perspektywy polskiego prawa pracy, odwołując się do stosownych zapisów. Następnie przystąpiono do omówienia mobbingu wśród personelu zakładów penitencjarnych, wskazując, że służby mundurowe stanowią emanację społeczeństwa i mogą w nich występować identyczne zjawiska, włącznie z negatywnymi. W związku z tym opisano obowiązujące w Służbie Więziennej procedury dotyczące reagowania na zachowania mobbingowe oraz naświetlono adekwatne działania profilaktyczne, m.in. szkolenia dla kadry kierowniczej, funkcjonariuszy i pozostałych członków personelu zakładów penitencjarnych. Na koniec przywołano zarzuty formułowane w stosunku do wyżej wspomnianych procedur oraz przedstawiono stosowne rekomendacje, podkreślając, że przeciwdziałanie mobbingowi powinno się odbywać w wymiarze prawa wewnętrznego danej instytucji, praktyki zarządzania, ale też w obszarze przyjętej etyki i kultury.
Słowa kluczowe
Pełny tekst:
PDF (English)Bibliografia
Bourbonnais, R., Jauvin, N., Dussault, J., Vézina, M. (2007). Psychosocial work environment, interpersonal violence at work and mental health among correctional officers. International Journal of Law and Psychiatry, 30(4/5), 355–368. doi: 10.1016/j.ijlp.2007.06.008
Cieślak, W., Stelina, J. (2004). Definicja mobbingu oraz obowiązek pracodawcy przeciwdziałania temu zjawisku (art. 943 k.p.). Państwo i Prawo, 12, 64–75.
Di Martino, V., Musri, M. (2001). Guidance for the prevention of stress and violence at the work--place. Kuala Lumpur: Department of Occupational Safety and Health.
Duffy, M., Sperry, L. (2012). Mobbing: causes, consequences, and solutions. New York: Oxford University Press.
Gajewski, M. (2011). Rola i znaczenie klimatu społecznego zakładu poprawczego w procesie resocjalizacji i rewalidacji młodzieży społecznie niedostosowanej. In: T. Żółkowska, L. Konopska, D. Szarkowicz (eds.), Uszkodzenie, niepełnosprawność, upośledzenie – aspekty teoretyczne i praktyczne w pedagogice XXI wieku (pp. 335–344). Szczecin: Volumina.pl Daniel Krzanowski.
Gustavsson, B.-G., Leymann, H. (1985). Psykiskt våld i arbetslivet: två explorativa intervjuundersökningar. Stockholm: Arbetarskyddsstyrelsen.
Kurowska, K. (2016). Mobbing jako patologiczne zjawisko w miejscu pracy. Ekonomia i Zarządzanie: zeszyty naukowe Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej we Włocławku, 1(1), 49–67. doi: 10.21784/EiZ.2016.003
Listy do redakcji. “Funkcjonariuszy służby więziennej traktuje się jak śmieci”. (2018). Retrieved September 18, 2019, from https://wiadomosci.onet.pl/kraj/listy-do-redakcji-funkcjonariuszysluzby-wieziennej-traktuje-sie-jak-smieci/g56gn0j
Leymann, H. (1990). Mobbing and psychological terror at workplaces. Violence and Victims, 5(2), 119–126.
Leymann, H. (1996). The content and development of mobbing at work. European Journal of Work and Organizational Psychology, 5(2), 165–184.
Lorenz, K. (1963). Das sogenannte Böse: Zur Naturgeschichte d. Aggression. Wien: Borotha-Schoeler.
Machel, H. (2007). Rola i zadania kadry resocjalizacyjnej. In: B. Urban, J. M. Stanik (eds.), Resocjalizacja. Teoria i praktyka pedagogiczna, vol. 2 (pp. 217–247). Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
Marciniak, J. (2011). Mobbing, dyskryminacja, molestowanie – zasady przeciwdziałania. Warszawa: Wolters Kluwer Polska.
Mazur, M. (2018). Czy tu mobbują? Tygodnik Zamojski, 36(2021), 9.
Mazurkiewicz, P. (2016). O kadrę trzeba zadbać (interviewed by A. Łupińska). Forum Penitencjarne, 1(212), 10–11.
Merecz-Kot, D., Cębrzyńska, J. (2008). Agresja i mobbing w Służbie Więziennej. Medycyna Pracy, 59(6), 443–451.
Mobbing – przeciwdziałanie w warunkach pracy Służby Więziennej. (2019). Retrieved October 10, 2019, from http://szkolenia-ak.pl/szkolenia/mobbing-sluzby-mundurowe/mobbing-sluzbawiezienna Mroczkowski, R. (2018). Szkolenie specjalistyczne kadry kierowniczej. Retrieved September 18, 2019, from https://sw.gov.pl/aktualnosc/osrodek-szkolenia-sluzby-wieziennej-w-popowie-szkolenie-specjalistyczne-kadry-kierowniczej
Nowakowski, P. T. (2005). Psychologiczno-pedagogiczne aspekty środowiska pracy. In: M. Czapka (ed.), Psychospołeczne i pedagogiczne uwarunkowania pracy (pp. 39–56). Bytom: Wyższa Szkoła Ekonomii i Administracji.
Oklejak, T., Wilkołaska-Żuromska, K. (2018). Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w służbach mundurowych: analiza i zalecenia. Warszawa: Biuro Rzecznika Praw Obywatelskich.
Pawłowski, M., Kułakowska, A., Piątkowski, Z. (2019). Mobbing jako patologia zarządzania współczesnymi organizacjami. Postępy Techniki Przetwórstwa Spożywczego, 2, 155–166.
Pilarska-Jakubczak, A. (2010). Mobbing w Służbie. Forum Penitencjarne, 11(150), 10–11.
Pilch, P. (2015). Mobbing w organizacji – rodzaje zjawiska. Prakseologia, 157(1), 167–196.
Radczuk, E. (2017). Trening umiejętności psychospołecznych w okręgu lubelskim. Retrieved September 18, 2019, from https://sw.gov.pl/aktualnosc/okregowy-inspektorat-sluzby-wieziennej-w-lublinietrening-umiejetnosci-psychospolecznych-w-okregu-lubelskim
Ryś, K., Dyrla-Mularczyk, K. (2018), Psychologiczne i prawne aspekty mobbingu w miejscu pracy. Modern Management Review, 25(3), 225–234.
Sewastianowicz, M. (2019). Dyskryminacja funkcjonariusza według odrębnej procedury. Retrieved September 18, 2019, from https://prawo.pl/kadry/mobbing-w-sluzbach-mundurowych-procedury, 357507.html
Sołtys, A. (2001). Mobbing w organizacji – anatomia zjawiska. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanistyczno-Ekonomicznej w Łodzi, 4, 49–62.
Szewczyk, H. (2006). Prawna ochrona przed mobbingiem w pracy. Kwartalnik Prawa Publicznego, 6(2), 253–276.
Szewczyk, H. (2015). Zapobieganie mobbingowi oraz zwalczanie jego skutków przez pracodawcę. Bezpieczeństwo Pracy, 10, 12–15.
Ulidowska, B. (2015). Z “Feniksem” przeciw mobbingowi. Retrieved September 18, 2019, from https://sw.gov.pl/aktualnosc/Z-Feniksem-przeciw-mobbingowi
Vartia, M., Hyyti, J. (2002). Gender differences in workplace bullying among prison officers. European Journal of Work and Organizational Psychology, 11(1), 113–126.
Witek, J. (2016). Szkolenie kadry kierowniczej z zakresu problematyki mobbingu. Retrieved September 18, 2019, from https://sw.gov.pl/aktualnosc/Szkolenie-kadry-kierowniczej-z-zakresuproblematyki-mobbingu Zespół Prasowy Centralnego Zarządu Służby Więziennej. (2017). Nowy Pełnomocnik Dyrektora Generalnego Służby Więziennej ds. Ochrony Praw Człowieka i Równego Traktowania. Retrieved September 18, 2019, from https://sw.gov.pl/aktualnosc/centralny-zarzad-sluzbywieziennej-nowy-pelnomocnik-dyrektora-generalnego-sluzby-wieziennej-ds-ochrony-prawczlowieka-i-rownego-traktowania
Zych, M. (2006). Normatywna definicja mobbingu. Monitor Prawa Pracy, 4, 191–195.
Legal acts
Act of 26th June 1974 – Labour Code (Journal of Laws of 2019, item 1040, consolidated text).
Act of 9th April 2010 on Prison Service (Journal of Laws of 2019, item 1427, consolidated text).
Regulation no. 32/2013 of the Director General of the Prison Service of 18th July 2013 on preventing and counteracting the phenomena of mobbing, discrimination and molestation in the Prison Service.
DOI: http://dx.doi.org/10.17951/j.2020.33.4.163-173
Data publikacji: 2021-01-25 12:17:22
Data złożenia artykułu: 2019-11-20 04:35:46
Statystyki
Wskaźniki
Odwołania zewnętrzne
- Brak odwołań zewnętrznych
Prawa autorskie (c) 2021 Piotr T. Nowakowski, Mariusz Gajewski
Powyższa praca jest udostępniana na lcencji Creative Commons Attribution 4.0 International License.