Pedagogiczne elementy adaptacji (kierowanej) społeczno-zawodowej nowych pracowników
Streszczenie w języku polskim
Obiektywne warunki kształcenia zawodowego w szkolnictwie i specyfika pracy zawodowej rodzą konieczność zorganizowania dla zatrudnianych osób działań adaptacyjnych. Adaptacja to intencjonalny proces edukacyjny i wychowawczy. Jest ona początkiem długiego, wieloetapowego procesu rozwoju zawodowego pracowników. Jej zakres sprowadza się do czterech obszarów działań: a) przystosowanie nowego zatrudnionego do środowiska społecznego (pracowników) zakładu pracy, b) wdrożenie go do efektywnego wykonywania pracy, c) wtajemniczanie w działalność społecznych agend (samorządu pracowniczego, związków zawodowych, kół hobbystów) zakładu pracy, d) dostosowanie do warunków organizacyjnych (pora pracy, długość czasu pobytu na stanowisku pracy, terminowość i dyscyplina pracy) wykonywanej pracy. Cechą współczesnej adaptacji jest traktowanie adaptowanych pracowników jako potencjalnej siły zdolnej do poprawy funkcjonowania i rozwoju zakładu pracy. W poszczególnych zakładach pracy należy ją rozpoczynać od opracowania zakładowego programu adaptacji, a następnie realizować ją w sposób przemyślany. Podstawową strategią adaptacji jest dokształcanie i doskonalenie zawodowe pracowników realizowane w wielu stale różnicujących się i doskonalonych formach.
Słowa kluczowe
Pełny tekst:
PDFBibliografia
Armstrong M. (2005), Zarządzanie zasobami ludzkimi, wyd. 2, Kraków: Oficyna Ekonomiczna.
Davies P. (2003), Adaptacja zawodowa, Warszawa: Wydawnictwo Petit.
Janowska Z. (2001), Wybrane problemy zarządzania zasobami ludzkimi, Łódź: Wydawnictwo Absolwent.
Koczniewska-Zagórska L., Nowacki T., Wiatrowski Z., Bandura L.R. (red.) (1986), Słownik pedagogiki pracy, Wrocław: Zakład Narodowy im. Ossolińskich.
Kowalik S. (1998), Adaptacja. Encyklopedia socjologii, Warszawa: Oficyna Naukowa.
Kwiatkowski S. (2003), Adaptacja zawodowa, [w:] Encyklopedia pedagogiczna XXI wieku, t. 1, Warszawa: Wydawnictwo Akademickie Żak.
Listwan T. (red.) (2006), Zarządzanie kadrami, wyd. 3, Warszawa: C.H. Beck.
Modrzewski J. (2003), Adaptacja społeczna, [w:] Encyklopedia pedagogiczna XXI wieku, t. 1, Warszawa: Wydawnictwo Akademickie Żak.
Nowacki T.W. (2004), Leksykon pedagogiki pracy, Radom: Wydawnictwo Instytutu Technologii Eksploatacji.
Stoner J.A.F., Freeman R.E., Gilbert D.R. (2001), Kierowanie, wyd. 2, Warszawa: PWE.
Woźniak J. (2013), Rekrutacja. Teoria i praktyka, Warszawa: Wydawnictwo Profesjonalne PWN.
Żarczyńska-Dobiesz A. (2008), Adaptacja nowego pracownika do pracy w przedsiębiorstwie, Kraków: Wolters Kluwer.
DOI: http://dx.doi.org/10.17951/j.2017.30.2.115
Data publikacji: 2017-11-09 08:16:39
Data złożenia artykułu: 2017-07-27 15:18:42
Statystyki
Wskaźniki
Odwołania zewnętrzne
- Brak odwołań zewnętrznych
Prawa autorskie (c) 2017 Tadeusz Aleksander
Powyższa praca jest udostępniana na lcencji Creative Commons Attribution 4.0 International License.